生活部工作计划

生活部工作计划

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计划吧。相信许多人会觉得计划很难写？以下是小编为大家收集的生活部工作计划，仅供参考，希望能够帮助到大家。

随着新学期的到来，生活系也面临着新的挑战。我们部门要继续发扬生活部门的优良传统，在做好本职工作的同时，努力配合其他部门的工作。生活系始终以“为学生服务”为工作原则。在全心全意为大学生服务的同时，努力把生活部从幕后推到前台，创造具有自身特色的活动，以全新的态度迎接挑战，以进取的态度做好自己的工作。基于上述情况，生命系本学期的工作计划如下：

一、我的工作任务（日常工作）：

1.协助教师和主席团做好学生会工作，听取学校意见，积极进取，定期开展活动。

2.维护学生的基本利益，积极向学院反映学生提出的相关生活意见和建议。

3.对整个医院进行定期的健康检查，初步安排在每个月中旬。对每一次宿舍检查进行评估，并在学期末对其进行总结和推荐。

4.与其他部门和办公室合作。

二、特别活动：

1.举办主题演讲比赛，如以提倡节俭和如何度过大学生活为主题的演讲比赛。

2.今年甘肃地震期间，我院一些团体和个人向灾区表示慰问。举行相关报告演讲并分享他们的经验。

3.举办生活常识知识竞赛。

4.在生活中推广技巧。

5.与社会和学生会的其他部门交往。

三、上学期工作中发现的.问题：

1.有些人不叠被子，因为他们没有形成叠被子或起床晚的习惯。

2.物品摆放不整齐：

（1）衣服挂在床头或窗户上，不雅致。

（2）书随意摊在桌子上，使桌子看起来不整洁。

（3）鞋子和袜子摆放杂乱，使卧室不整洁。

3.卧室打扫不彻底，垃圾桶清理不及时，地面不干净。

4.一些宿舍故意锁门以避免检查。

5.走廊的灯坏了，没有人来修理，走路不方便。

四、发现问题的解决办法：

1.加强检查，使大家养成良好的习惯。

2.如果门锁上，将卧室作为下次钥匙检查的对象。

3.如有特殊情况，宿舍负责人应向班长报告，并向生活部报告。

4.生活部及时向公寓管理中心报告走廊灯损坏的问题。

五、本学年的工作制度

1.遵守学校的规章制度、公司章程和学生会的各项规章制度。

2.生活部门的成员应该有进取心、热情、勤奋、认真、负责。如遇重要事项不能参加工作，应提前请假。

3.生活科室成员要积极主动，及时完成医院和科室交办的任务。

4.通常联系学生，发现问题，并向学院反映问题。

5.生活部门的成员平时也应该严格要求自己。无论是在学习、工作还是生活中，他们都应该树立一个形象，不会有任何事件会损害大学生会和系的声誉和形象。

六、加强自身建设：

明确工作思路，完善自我管理。在学院学生会的指导下，我系根据自身特点，优化自身组织，团结协作，使宿舍管理部的运作更加规范高效。

1.根据生活部以往的工作情况进行工作总结，组织生活部全体成员了解生活部的职能和工作特点。

2.在实际工作中，将实际分工与整体运作相结合，加强成员间的沟通协商，提高工作效率。

3.生命部表彰大会是对本学期工作的总结，是对在工作中表现突出的班级和个人的表彰。是提高各院系创业工作水平的有效途径。

以上是我对生命部的理解，我期待着老师和主席团的批评和指正。

一．常规工作

1.行政楼信件收发室取未注明院系的信件

2.每周三领取中国青年报和杂志并分发至各寝室

3.每周配合寝室楼栋管理员检查卫生

4.干事培训（东西采购、开发票、评委席上水的'摆放等）

二．部门工作

1.军训内务检查

2.上学期团学活动满意度调查+科学文化节我最期待的活动调查

3.新老生交流会

4.寝室文化评比系列活动

5.承办温馨贴士

6.配合其余部门工作

7.本学期团学活动满意度调查

8.我与经理面对面系列活动

9.最强寝室

10.美食文化节

11.师生茶话会

学生会下属部门，组织生活部已经成立，并已展开了一些生活管理工作。为了能更好的服务于各位同学，解决组织生活部目前面临的各种问题，增强部门内部的，以及与学生会之间的凝聚力，顺利的开展并且完成本学年本部工作，特制定组织生活部本学年全年计划书。

一、成员组成：

1、宿舍生活管理：于佳，姚银萍

2、财务档案管理：辛丽伟

3、同学心理疏导：张新杰

二、部门内部建设：

1、加强自身管理，对工作任务落实到位，严于律己，恪尽职守，努力完成好学生会分配任务。同时增强部门内部凝聚力，团结互助，通力合作，形成内部统一整体；

2、遵守学校、学生会以及组织生活部制定的相关规章制定，严格遵守组织纪律，服从组织安排，培养部门成员严肃认真的工作作风，提高部门成员责任心；

3、努力完成各项工作任务，统筹规划，提高部门办事效率；努力改进，增强部门办事能力；积极热心，提升部门工作形象；

4、努力学习，处理好学习工作关系，认真完成工作的同时，积极完成学习任务；

5、虚心听取领导，其他部门以及同学们的意见和建议，查漏补缺，取长补短，在领导和群众的监督下，不断进步。

三、规章制度建立：

1、建立组织生活部规章制度，规范组织生活部日常管理工作；

2、建立合作工作办法，建立与学生会其他部门合作机制；

3、建立学生宿舍管理办法，规范宿舍卫生安全等管理办法；

4、建立应急响应预案，以应对同学们的生活突发事件，并及时处理；

5、建立财务系统规章制度，建立财务收入以及报销流程；

6、建立档案管理规章制度，建立档案管理以及调用办法；

7、建立意见反馈系统，及时收集并且处理同学们的`意见建议。

四、日常管理工作：

1、宿舍管理：不定期对宿舍进行检查，如检查宿舍卫生情况，检查宿舍内部家具，外部门窗结构有无坏损等。对宿舍其他公共生活区检查，如检查走廊照明，同学的生活用水，公共设施的使用情况等，保证每月至少一次例行检查。

2、其他生活管理：不定期与同学们进行 ……此处隐藏12301个字……必要的磨合。

下学期工作以干事自行设工作小组完成，部长层辅助的方式为主，锻炼干事自行的判断力及策划能力。并开始物色重点对象，培养发展下一任部长层。除工作外，部长层还应积极与干事沟通，希望能做干事工作上的导师，生活上的朋友。

三、部门内部建设

本年度，生活部在继承与发展方面将作出更大努力。首先是继承前几任生活部原有架构，加强生活部的特色机构学四膳委会、学五膳委会以及外围机构《饮食天地》杂志社的交流与合作。强化各机构对生活部的归属感。发展方面是在内部进行改革，精简机构。改善生活部部门大难管理的弊端，加强各同事之间的交流。干事层精简为“1+5”，分为秘书组、网络组和外事组，明确各组职能。膳委会采取“2+6”模式，同样保留秘书组、外事组及宣传组。将继续完善部门博客并及时更新，鼓励生活部成员在博客里留下成长足迹，加强互相的交流。

在制度方面，继承上一届强调考勤制度和档案管理制度等。同时更要做好资料的传承工作，定期整理部门资料。关于部门的文化建设，生活部将继续以“微笑，阳光，贴心，服务”为主题，秉承具有自身特色的部门文化，推崇“TACS”概念的部门文化，其中“T”代表“Trust”（诚信），“A”代表“Ardor”（热情），“C”代表“Communicate”(沟通)，“S”代表“Service”（服务）。生活系统全体成员将牢记“TACS”概念，并在新学年的工作中实践、强化这一概念，务求使到“TACS”概念在生活系统内扎根，并最终形成部门文化沉淀、部门的精神体现。

四、学年工作一览表

周次

具体工作

说明事项

上

学

期

8月

（ 前期准备）

确定部门架构，明确分工

着手准备招新与干培工作

部门口号文化的建设

部门口号在确定部长层之间征求灵感，追求轻松活泼，体现生活部特色。

9月1~4号

准备迎新的事项，安排好当天“大学生之家”的顺利开展

与饭堂经理见面并商量迎新事项及接下来的特色活动

第二、第三周

“大学生之家”优秀学院示范周

联系上学期“大学生之家”评比前三名的学院进行示范

第四周

军训期间膳委会特色活动

通过膳委会向10级新生宣传生活部，加强学生与饭堂之间的联系。

第五至七周

招新并筹备生活部部长与干事第一次见面会

膳委会月份宣传

生活系统扩大会议

明确部长层个人的分工即整体的合作

第一次见面会重在互相认识及交流感情

讨论主要内容为下学年工作计划

第九周至十周

部门内部干培

1.策划特色活动

2.“HR”测试

准备华工美食节

主要形式为给干事随机分组，以进行头脑风暴及培养他们合作能力

“HR”测试可以根据干事特点能更好体现其才能

第十一至十二周

膳委会月份宣传

膳委会特色活动

制作月份宣传海报，加强饭堂与学生之间的联系

部长层带领干事。主要锻炼干事的组织策划能力

第十四周

茶话会

第十五周

三校区生活部联谊

寒假期间

对美食节进行构思

要求干事对其所在组别技能进行加强

主要是进行方案的构思，形式等等

如宣传组可学习下PS技术及手绘海报技术

下

学

期

第一周

生活系统扩大会议

各学院总结汇报上学期工作及讨论下学期工作计划

第二至四周

美食节方案设计

具体敲定美食节方案细节并上交审批

第六周

生活系统评优

开始生活系统的评优工作，主要注重公平、公正、公开

第七至十周

学四学五联合特色活动

延续上届联合特色活动，让生活部真正走近同学

第十二至十三周

总结及鼓励竞选下一任生活部部长层

鼓励干事们争取留任，渐渐让他们主导，体验部长层工作

第十五周

生活系统扩大会议

总结这一学期工作，系统评优

五、《饮食天地》杂志社工作

在本年度，生活部也将加强对外围机构《饮食天地》杂志社的管理。

1. 在学生会统一的招新中招募合适人选加入杂志社。招新活动结束后，除配合校学生会和生活部统一的干部培训外，杂志社将进行独立的培训，使新成员熟悉杂志社的运作流程及每个组别的工作，促进杂志社工作的开展。同时，通过各种具有针对性的培训，务求使得新成员能掌握基本的外事能力、工作处理能力等。2. 杂志的出版和宣传以及电子杂志的完善。本学期饮食天地将继续开展出版和宣传这两项常规工作。

3. 对外交流。杂志社将加强与广东新浪等事业单位、个大高校的报刊社的联系与合作，逐步扩大杂志社在外界的影响力，宣传华师的饮食文化。

六、配合校会工作

此外，生活部属于校学生会这个大家庭，将努力配合校会的工作，为校会的各大型活动提供后勤保障。

一、培养部员及提高自身素质

随着招新工作的顺利结束，学生会的人员也基本稳定，同学抱着锻炼自我，服务他人的目的进入学生会这个大家庭，我们就必须对每一个部员负责，不论在学习生活方面，还是心理感情上，我们都必须与部员进入心与心的交流与沟通，让他们能够尽快的适应大学生活，融入其中。

1、在每次开部内例会，都会让一名或两名部员主持会议，并鼓励所有的部员大胆自信的讲话，培养他们的'自信心，加强他们的综合素质。

2、给每个部员展示自我的机会，放手让他们去做事，充分相信他们。工作计划

3、组织一些内部活动，如篮球赛，出游等，用于提高部内的凝聚力，并能够互相了解，沟通。

二、全力以赴投入到能源学院第二届超级宿舍宿舍文化节的活动中去。

具体活动安排及要求如下：

(一)宿舍文化节活动分为两个阶段，xx月xx日xx月xx日为第一阶段，以系为主经过海报、横幅标语、电台等宣传媒介进行宣传发动，营造氛围，鼓励人人参与，提高认识，并依据活动方案的要求，制作参评作品;xx月xx日xx月xx日为第二阶段，

由组委会办公室组织活动：文化节作品展览，宿舍文化及内务卫生检查，评选礼貌寝室、优秀作品并总结表彰。

(二)各班于xx月xx日前将评选出的优秀作品报组委会办公室。

(三)xx月xx日xx月xx日学院20xx届大学生宿舍文化节组委会将在各班评选基础上组织评委评出优秀作品并给予表彰和奖励。

(四)xx月xx日xx月xx日优秀作品展。